Прогнозы на футбол в телеграм канале
Подпишись на наш карьерный блог, чтобы быть в курсе новых вакансий! 🤩
«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Команда трафика Sports.ru занимается развитием всех доступных каналов привлечения аудитории, делая акцент не только на количественных, но и на качественных показателях. Сейчас мы ищем опытного трафик-менеджера, которому предстоит работать в тесной связке с командами аналитики, маркетинга, продукта и другими коллегами.
С нами ты будешь:
- Создавать и вести рекламные кампании в кабинетах (Я.Директ, VK, GAds, FB, Telegram Ads) на рынках России и СНГ.
- Самостоятельно создавать рекламные креативы, ставить задачи дизайнерам и контролировать их выполнение.
- Мониторить и оптимизировать рекламные кампании: искать новые точки роста для увеличения объемов привлечения в рамках KPI.
- Составлять медиапланы: планировать/прогнозировать объемы трафика и расходы.
- Заниматься поиском новых вариантов привлечения трафика и тестированием гипотез по улучшению его качества и масштабированию.
- Работать с подрядчиками: ставить задачи на запуск и оптимизацию рекламных кампаний, контролировать выполнение и документооборот (договоры, счета и акты).
- Вести отчетность: по кампаниям, еженедельные и ежемесячные отчеты.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- Опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний от 1 года.
- Ты интересуешься рекламой в digital и представляешь, как устроен рекламный рынок.
- Знание базовых метрик размещений: CPC, CPM, CPL, CPA, CAC, CPI, LTV, ROI.
- Навык работы с системами аналитики Я.Метрика, AppMetrica, GTM, GA.
- Ты хорошо умеешь работать с таблицами (Excel/Google Spreadsheets/Яндекс 360).
- Будет плюсом, если ты ориентируешься в больших спортивных событиях и персоналиях и готов(а) разобраться во всех особенностях рынка.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Собеседование с HR и потенциальными коллегами максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
- Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки.
- Финальное интервью с операционным директором, тимлидом и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Если ты готов(а) присоединиться к нам, оставляй отклик в форме ниже ⚽️
