Прогнозы на футбол в телеграм канале
Подпишись на наш карьерный блог, чтобы быть в курсе новых вакансий! 🤩
«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Sports меняется: мы проектируем новые приложения, обновляем сайт, растим комьюнити и улучшаем опыт наших пользователей. А еще модернизируем внутренние сервисы и создаем новые. Нашей опорой и основной бизнес-моделью является реклама, поэтому мы активно продолжаем заниматься улучшением рекламного продукта.
Сейчас мы ищем продуктового менеджера в команду Монетизации, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления медийной рекламы на сайте и в приложениях. В этом тебе будут помогать продакты из других направлений (медиасервисы, статистика, приложения и дистрибуция), коллеги из коммерческого отдела, продающие и размещающие рекламные креативы, большое количество аналитики, команда разработки и спецы из других команд.
С нами ты будешь:
- Реализовывать новые рекламные интеграции, активно взаимодействовать с командой разработки от составления ТЗ до проверки соответствия реализованного формата в проде.
- Обновлять действующие рекламные форматы для поднятия их эффективности.
- Продумывать и оптимизировать бизнес-логику работы нашего рекламного бэкенда.
- Расширять функциональность работы внутренних сервисов по заведению рекламных креативов на сайте и в приложениях.
- Исследовать возможности улучшения нашего рекламного продукта с точки зрения эффективности его работы или пользовательского опыта взаимодействия с рекламой.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- Ты уже работал(а) с рекламными системами на стороне площадки, агентства или рекламодателя не менее года.
- Следишь за рекламными трендами и знаешь, какие инструменты для таргетирования рекламы придут на смену кукам.
- MAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – ты раскрыл эти аббревиатуры пока читал их, а в некоторых уловил двойной смысл.
- У нас нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float.
- Ты знаешь, какую метрику получишь, если сделаешь запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2024-02-14’
- Будет здорово, если сможешь сходу назвать победителя последних трёх сезонов АПЛ.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Собеседование с продуктовым менеджером из команды и HR.
- Тестовое задание.
- Финальное интервью с CPO, COO и тимлидом HR-команды.
Если ты готов(а) делать Спортс лучше, оставляй отклик в форме ниже ⚽️